Quy trình cung ứng lao động diễn ra như thế nào?

Rate this post

Cung ứng lao động là thông qua việc doanh nghiệp cần  thuê một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực nhân sự để thay thế doanh nghiệp thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự gồm có: tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, kinh nghiệm, kỹ năng…Các thủ tục liên quan đến người lao động như hợp đồng lao động, mức lương, bảo hiểm, thuế…để cung cấp lao động cho doanh nghiệp. Để biết được quy trình cung ứng lao động diễn ra như thế nào, hãy tìm hiểu tại đây.

Bốn bước thực hiện quy trình cung ứng lao động

Tiến hành tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp:

Phía đơn vị cung ứng lao động mà doanh nghiệp hợp tác sẽ tiến hành tìm hiểu và thảo luận các thông tin doanh nghiệp. Các vấn đề cần tìm hiểu bao gồm: bản mô tả công việc,  yêu cầu lao động, môi trường làm việc, quyền lợi cho lao động, thời gian cần cung ứng lao động…để đưa ra giải pháp sử dụng dịch vụ hiệu quả. Công ty cung ứng sẽ có trách nhiệm và nhiệm vụ tìm hiểu, cân đối để thỏa thuận với với hai bên doanh nghiệp và người lao động.

Quy trình cung ứng lao động diễn ra như thế nào?

Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên sau khi biết được mong muốn của doanh nghiệp:

Phía công ty cung ứng lao động sẽ tiến hành tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ sau khi tiếp nhận yêu cầu từ đối tác đã đưa ra. Hai bên sẽ cân đối và thỏa thuận thời gian tuyển dụng trong bao lâu để phù hợp và sớm có được lao động cung ứng cho doanh nghiệp.

Đơn vị cung ứng hỗ trợ doanh nghiệp kiểm tra tay nghề của lao động:

Doanh nghiệp được yêu cầu đơn vị cung ứng lao động kiểm tra tay nghề, kinh nghiệm của lao động. Địa điểm có thể tại đơn vị cung ứng hoặc tại doanh nghiệp.

Cung ứng lao động và quản lý lao động trong quá trình làm việc:

Sau khi hai bên đã thỏa thuận được hợp đồng cung ứng lao động, người lao động sẽ được chọn để làm việc tại doanh nghiệp. Trong thời gian lao động làm việc, đơn vị cung ứng có trách nhiệm  quản lý theo dõi và hỗ trợ với khách hàng khi có vấn đề phát sinh.

Quy trình cung ứng lao động diễn ra như thế nào?

Hiệu quả từ quy trình cung ứng lao động cho doanh nghiệp?

+ Doanh nghiệp sẽ được kết nối nhanh và đơn giản hơn với người lao động.

+ Giảm thiểu chi phí, thời gian cho doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lao động, phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, kinh nghiệm.

+ Cung ứng lao động cho doanh nghiệp một cách kịp thời, linh hoạt,  dễ dàng và hiệu quả  khi quản lý hơn.

+ Giảm thiểu rủi ro, các vấn đề pháp lý trong thời gian lao động làm việc tại doanh nghiệp.

click xem đơn vị dịch vụ cung ứng lao động uy tín Miền Bắc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ JEIL VINA
Trụ sở giao dịch: Phố Ba Huyện, Phường Khắc Niệm, TP. Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Website: www.jeilvina.com – Email: jeilvina@gmail.com
Điện thoại: 0222 6 510 252 – 0973 906 402
Trụ sở giao dịch mới: Đối diện cổng làng Giang Liễu, Nam Sơn, Quế Võ, Bắc Ninh 
Văn phòng KCN Quế Võ 1: Chu Mẫu, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Quế Võ 2: Chùa Hữu Bằng (Chùa Làng Bùng), Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Khắc Niệm : Phố Ba Huyện, Khắc Niệm, Tp Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Đại Đồng: Xóm Tờ, Thôn Dương Húc, Đại Đồng, Tiên Du, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Viship: Xóm Tiểu, Đại Thượng, Từ Sơn, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Vân Trung: Tăng Tiến, Việt Yên, Bắc Giang.
Văn phòng Hải Dương: Thị trấn Phú Thái, Kim Thành, Hải Dương.
Văn phòng Vĩnh Phúc: Xóm Gò Rùa, Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

Dịch vụ cung ứng lao động có đáng tin tưởng không?

Sự thật về dịch vụ cung ứng lao động

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *